富士康千名工人罢工 抗议工资太低（图）
继富士康台湾集团内查高层索贿案后，江西千名富士康工人上演大罢工，11日约1000名富士康的工人上街游行，抗议薪资问题和待遇问题。
富士康千名工人罢工 抗议工资太低（图）
富士康最近比较“忙”。继富士康台湾集团内查高层索贿案后，江西千名富士康工人上演大罢工，11日约1000名富士康的工人上街游行，抗议薪资问题和待遇问题。
事件：富士康员工在罢工
2012年1月11日8时左右，大约1000名富士康的工人上街游行，抗议薪资问题和待遇问题。
据悉，此次游行的导火索源自1月10日的富士康工厂内的罢工，当时员工正在抗议工资太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太过严苛。他们希望能通过罢工获得与公司管理层的对话机会，在诉求无法满足后便在第二天上街游行封路抗议。有消息指出，在此次游行事件中，有部分工人被警方拘捕。
中共江西省委机关报《江西日报》随后在中国社交媒体上证实了此事，称当地市政府成立协调工作组，对该事情展开了调查。《江西日报》称此事已经平息，“员工情绪稳定，厂区恢复秩序。”但据内部人士透露称，厂方要求工人派出代表参与协商，今天全部工人都没有上班。
富士康工人罢工导火索：工作量与薪资的巨大反差
涉事的富士康公司在其招聘信息中称，其基层员工月基本工资为1600~2200元，能够享受空调车间和食宿补贴。
但据富士康内部员工反映，公司所谓的“食宿补贴”是无中生有的事。真实情况是伙食很差，每天还要从工资中扣除每顿9元的餐费。公司也会从员工每个月的工资中扣除80元房费，缺少卫生设施的宿舍情况糟糕，7人共挤一室是常态，有时甚至可能住进十来个人。由于厂区很大，治安情况也让人难以满意，员工的代步工具经常会被偷走。
据了解，富士康在中国大陆有近100万雇员，但这家作为中国最大私有企业雇主的管理层一直为外界所诟病。2010年其在大陆工厂的一连串跳楼自杀事件和 2012年发生在其山西工厂的另一场骚乱，以及2012年下半年联合中国地方政府强制学生进厂实习，引发国际社会纷纷批评鸿海的劳工政策。
（责任编辑：邱天华）
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