江北区公立医院改革最大特点是：彻底将医院和医院管理者从经营与行政管理的繁琐事务中解脱出来，专注于为老百姓提供更加全面、优质的医疗服务，让公立医院真正回归公益道路，不再成为赢利性机构。
据了解，此次江北区公立医院改革，将在各级卫生局的管理框架下成立医院管理中心，由此，首次实现公立医疗机构“管办分开”，由医院管理中心代表政府“办”医院。而这，也将成为公立医院改革中最重要和最基础的部分，为未来的公立医院改革打下基础。据悉，这一探索和尝试已经得到卫生部相关领导和专家的肯定。
在实现“管办分开”的同时，江北区的公立医院改革试点将尝试建立法人治理结构。其中，亮点之一就是成立理事会，来自国资委、财政局等单位和医疗专家、社会公益代表等人士将成为理事会的组成人员，负责对医院运行进行监督，并考核其公益性、医疗水平和服务水平的状况。
此外，医院院长的选拔方式也会在此次试点中发生变化，主要选拔方式是在全市范围内公开招聘院长。据介绍，竞聘成功的院长将实行年薪制，收入将是医院职工平均薪金的3至5倍。与院长竞聘同步，医院内其他职位的负责人也采用全员竞聘的方式确定。
此外，参加试点的医院还将成立药品采购配送中心，将药品采购从医院管理中剥离出来。实际操作中，采取统一招标采购、统一集中配送、统一销售价格和统一结算支付方式，使药品价格真正降下来，从而惠及老百姓。
- 上一篇：重庆13所县级医院将建成三甲
- 下一篇：太原市第二人民医院上报统计数据不实被警告罚款
标签阅读：公立医院改革
