上班说句苏州话，会被通报批评，严重的甚至还可能被炒鱿鱼？昨天，苏州某论坛上一篇名为《在公司一不小心嘴里蹦出几个苏州话，饭碗就没了》的帖子，吸引了众多网友的眼球。向员工颁布“禁讲方言令”，理由是为了融洽同事间的关系，讲方言该不该罚？公司真的有权以此作为解雇的理由吗？律师表示：“说方言就要被开除，没有任何法律依据！”
我们公司禁说苏州话，违令者可能被开除！
昨天，记者也在该论坛看到了网友“小酷家的兔子”这篇名为《在公司一不小心嘴里蹦出几个苏州话，饭碗就没了》的帖子，记者看到短短两三天的时间，却已有5000多名网友浏览了该帖，留言上百条。
记者看到，网友“小酷家的兔子”在帖子里大吐苦水：“上周我们公司发了份脑残的公告，说是不准在公司办公场合讲苏州话，一经查到就要被开除，公告一出公司像炸开了锅。上年纪的大姐们还操着苏州话说谁想出来的这个馊主意，暗地里还偷偷地说，大家都以为这个规定是瞎说的。没想到中午一个同事在走廊和清洁阿姨说了几句话，不到5分钟全公司都收到这个同事被通报批评的邮件，邮件中说这个是全公司第一个违反的，接下来有人违反就直接开除。”
记者看到帖子的下面该网友还贴了一张公司的通知，可以看到通知上明确指出：为了融洽同事间的沟通，禁止员工在上班时间用方言讨论公司事务，违反者公司将依据影响大小将予以通报批评或者是解除劳动合同！
上班期间说普通话最好 但说方言也不该开除！
记者看到不少网友纷纷发帖表示：“上班期间还是说普通话比较好！”但是对于不说普通话就要被罚，网友们则觉得有些小题大做。一名网友就留言表示：“最讨厌的企业管理方式就是各种惩罚，把员工都当成幼儿园小朋友看待？鸡毛小事就要罚这罚那，太无聊了！”网友“sunny_1985”也表示：“上班那几个小时，工作上的事都说普通话好了，相互尊重，有些同事听不懂会误以为排挤她的。”网友“blueice1130”调侃地说道：“我猜肯定是你们领导听不懂苏州话，又怕你们讲他坏话，他听不懂干着急，哈哈！”
