最近一段时间，医生猝死事件频发。高强度，工作时间长，压力过大等词已经成为医护人员的替代词。不少人也因为医生猝死事件对医学专业只能望而却步。
拯救医生即是保护患者
医生疲于奔命，必然影响患者的医疗质量和安全。业界人士认为，优化执业环境，靠医患互相理解，更靠改革完善机制。必须合理分配医疗资源、特别是加强人才培养、增加编制，缓解人员紧缺的突出矛盾，健全、均衡医疗服务体系，为医生提供更好的工作环境。
广东省卫计委副主任、医改办主任黄飞表示，当前医疗资源分布不均的问题较为突出，建议通过基础设施建设、人员培训、对口支援等方式，加强县级医院以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，使县域内住院量占比提高到90%左右。同时，通过调整医保报销比例，加大培养社区全科医生的层面，引导激励更多病人实现合理分级就诊。
医生执业环境的严重恶化导致大量医生离开临床工作，也使医生行业失去了对优秀青年学子的吸引力。广东省卫计委巡视员廖新波认为，应改革当前的支付体系，通过提升医生的服务价值来提高医生的社会地位，吸引优秀青年从事医务工作。
复旦大学附属妇产科医院院长徐丛剑表示，医生“带病上岗”还跟这一职业残酷的竞争和晋升环境有关，由于职业发展通道非常狭窄，从入行到退休贯穿始终的是终生的学习考试加班和写论文，只有这样才能挤上职称晋升的“独木桥”，建议逐步改变目前的职称评审晋升模式，将临床医生从论文和晋升中解放出来。
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