11月15日上午10时许，海淀医院内，“黑护工”谢先生由于私揽护工生意，遭到两名正规护工公司员工殴打。承担海淀医院护工业务的金萌泰公司负责人证实，打人者是其公司员工，但称双方冲突因口角引发，与清理散工(“黑护工”)无关。
从病房外一直打到楼梯间
昨天下午，在海淀医院急诊室门口，被打的谢先生双手捂着肚子蹲在地上。
“上午10点的时候，我刚接了个私活儿，正在住院大楼的4楼病房里护理病人，突然就来了两名男子，把我叫出病房后，拉住我就打，他们的拳头只打我的肚子。”谢先生说，殴打持续了约十分钟，最后其被打倒在地，“现在肚子特别疼。”
据目击者王女士称，打人的两名男子身高在1米8以上，东北口音，“他们把谢先生拉出病房之后，就抓住他的衣服打他，从病房外一直打到楼梯间，直到把谢先生打趴在地上。”
谢先生坦言，冲突过程中他也动了手，“但只是出于自卫。”
王女士和在场的多名护工称，打人者一边打，一边喊着“110来了我也不怕”。见状，她跑到楼下叫来了一名医院保安，与此同时，现场的其他人员报了警。
打人者称专门负责清理散工
昨日，海淀医院住院大楼一层的执勤保安表示，事发时，有人跑来喊保安，他便跟着上楼劝架。“他们是两个人打一个人，我根本劝不住。”这名保安称，打人者是金萌泰公司的员工，平时负责清理散工(“黑护工”)的工作。
据介绍，金萌泰公司专门承包海淀医院的护工业务。
昨日，记者见到了其中一名打人者，其脸部有几处皮外伤。该男子承认打人，并证实其是金萌泰公司专门负责清理散工的人员。
而金萌泰公司的护工总管则称，当事双方发生口角引发了冲突，并不是因为清理散工而专门派人殴打。
据了解，昨日事发后，警方赶到，对当事双方进行了调解。
追访
据称近日多名“黑护工”被打
海淀医院保卫科表示，“黑白护工”并存多年，管理有难度
“在海淀医院，存在两种护工，一种是公司与医院签了承包护理业务合同的正规护工，另一种就是我们这种纯个人行为的，自己去找活儿干的黑护工，黑白护工并存了多年。”已在海淀医院做了6年护工的孙先生说，前几年，两种护工一直相安无事，但最近一个月，却有多起黑护工被打的事件发生。
医院多名黑护工证实，此前一个月，“黑护工”“小杨”和“梁子”曾挨打，还有一名女性“黑护工”，被人提着双脚拖出了病房。
海淀医院保卫科相关工作人员表示，医院与正规的公司有协议，不允许“黑护工”私自揽活儿，因为“黑护工”素质良莠不齐，也容易影响医院秩序。
这名工作人员说，医院想过一些办法来整治“黑护工”，比如为护工统一发制服进行管理，但由于各种问题收效甚微，“这方面一直不好管，不过打人肯定是不对的。”
探访
“黑护工”：入正规公司不如单干
北京多家医院均存“黑护工”;病人称更愿雇“黑护工”
昨日15时，海淀医院住院楼一层，53岁的“黑护工”孙建(化名)在病人上楼必经的一条通道口等待着。
这时，一位头发花白的病人在一对年轻男女的搀扶下准备上楼。孙建赶紧走上前去，问“请问需要护工吗?我是接私活儿的护工，更专业，护理病人更周到，价格也可以商量。”
上下打量了孙建一番后，年轻的男子摇了摇头。
“我先干一天，你们觉得好就用，觉得不好我自己走。”孙建笑容不减。
最终，对方同意让他明天开始护工工作。
“黑护工”多从正规公司辞职单干
“平均问十次能有一两次成功，”孙建说，他已经做了十年的护工，“一直是黑护工，没想变成正规的，其实，我们比很多正规护工专业多了，也更负责。”
据被打的“黑护工”谢先生介绍，他在7年前，也曾是一名正规护工，正就职于打他的金萌泰公司。“干了两年就离开公司了，因为挣的钱需要上交近三分之一，既没有宿舍，又没有保险，也不管饭，还不如当个黑护工，自己单干。”
孙建说，像谢先生一样，在海淀医院，80%的黑护工都是从正规公司辞职出来的。“自己一个人就能挣的钱，为什么要上交给公司?”
昨日，在海淀医院住院楼楼下，一间办公室的大门上写着“陪护中心”字样。该中心工作人员表示，他们是金萌泰公司的员工，专门承包海淀医院的护工业务，都是正规护工，100元一天。
多家医院均有“黑护工”存在
在海淀医院住院的窦先生说，相比之下他更愿意雇用黑护工，“价格其实我不在乎，但这些‘黑护工’其实之前都是正规公司的，护理水平没什么区别，加上他们挣的钱全部自己用，所以干活更卖力气。”
黑白护工并存的现象，并非仅仅局限于海淀医院一家。昨天下午，记者走访朝阳医院、同仁医院等发现，住院楼内均有黑护工存在，护理费一天从100元到130元不等。
说法
准入门槛缺少导致行业混乱
针对黑白护工并存多年的现象，海淀医院的主管部门，海淀区公共委相关工作人员表示，医院原则上是不允许“黑护工”存在的，“由于黑护工在行业准入和管理上存在难度，一旦发生问题，又很难追查，所以并不建议病人找黑护工来承担护理工作。”
“但是另一方面，目前有资质的护工很少，而且现在也没有一个统一的硬性规定，非得让护工持证上岗，导致现在医院黑护工和正规护工并存。”该工作人员坦言，从医院的角度来说，护工的出现，是市场需求决定的，是一种市场的自发行为，因此管理起来也存在难度。
北京市卫生局法制科的工作人员也表示，护工这个职业，与医院的医生和护士不同，后者需要持相关执业证明上岗，而护工这一工种由于缺少类似的准入门槛，导致整个行业目前比较混乱。
