192名在编不在岗职员触及请长假、停薪留职、中层正职退二线等八类人拿钱不做事
昨日，浙江省永康市的市登载了《永康市在编不在岗职员自查环境结果传递》，暴光、公示了该市192名因各类缘由“在编不在岗”的构造奇迹单元事情职员。
何谓“在编不在岗”？通俗地说，便是“占着茅坑不拉屎”，此中乃至不乏领着人为不收工的卑劣情景即“吃空饷”。这类征象绝不但仅存在于永康，且多年来屡禁不止。永康这回动了真格，筹备用“自查公示告发、核对再公示……”的轮回来冲破各条玄色和灰色的固执长处链。
若非永康市委自曝家丑，外人生怕很难信赖居然有这么多的“公众人”吃了这么多年的“白饭”。这些“白饭”，都是征税人的心血钱。
告假请了23年被判刑人为照领
《永康市在编不在岗职员自查环境结果传递》（注：如下简称“《传递》”）的大布景是永康所属的金华市在开展一场“效力反动”，而“在编不在岗”无疑是最侵害构造奇迹单元效力的情景之一。被这份《传递》暴光的构造奇迹单元事情职员总计192人，永康市委把他们分成为了8大类。
触及人数至多的，是持久病事假或超假不归的职员，共69人。这69人中，有57人至今仍领着人为，但详细环境八门五花。
有位姓胡的初中西席，本年50岁，1989年11月，27岁的他因病告假，这个假一请便是23年。按照自查结果，多年来财务不停给胡教员拨款发人为，他也不停领着人为。按照《传递》表露的环境，包含胡教员在内，告假时间在20年以上的共有3人；告假时间10年~20年的，共有8人。
第二类，是停薪留职职员，共46人。
第三类，是借用、借调、抽调职员，共23人。
第四类，是“下班不敷畸形”的中层正职退二耳目员，共9人，均来自行政执法局。
第五类是刑事惩罚的职员，共7人。7人中有两人被判处缓刑，财务仍在拨款，两人仍领着人为；别的另有两人支付糊口费。第六类，是在家待岗职员，共8人。
第七类，是未打点告退私行离岗职员，共10人。此中有位姓胡的教研室原事情职员，2006年3月便已分开单元，但直至本年的4月份，财务仍拨款发放他的人为，人为未被领走，由核算中间暂存本单元账户。还有位姓胡的密斯，2010年9月从职技校私行分开，尔后财务未再拨款，但她直到本年的1月份才被黉舍停发人为。
