对于照顾孩子时，同时做着十件事的母亲来说，本文章接下来所要陈述的这一发现将不足为奇。有研究表明成为人母，能让女性在自己的工作上表现得更好。
研究表明，抚养孩子可以提高女职工的基本工作技能。近三分之二(62%)参加工作的妈妈表示自己生完孩子后，变得更善于同时处理多重任务。近一半(46%)的母亲感觉自己的时间管理能力有所改善了，并且大约四分之一(27%)的母亲产后组织能力增强了。
这项研究为微软的员工而进行的。研究人员询问了2000名女性和500名雇主，在这些女性们成为母亲后，她们的行为发生了怎样的变化。超过一半(57%)的雇主称，母亲做在团队工作中表现得比没有孩子的女性好。近三分之一(29%)的雇主注意到他们的员工生育后团队合作改善了，35%的雇主称生育后员工们处理多任务能力变得更好了。
三分之一的人(34%)也表示，他们更欣赏为人母亲的同事和客户。研究还显示，技术在帮助母亲兼顾家庭生活和工作，发挥了巨大的作用。当她们不能在办公室内完成工作时，超过三分之一(37%)的工作妈妈会选择使用技术在家工作。社交媒体和新产品的发展似乎每天都能帮助母亲的工作。
新技术允许三分之一(29%)的人进行额外的60分钟的繁忙的日程安排。并且23%说他们甚至能进行额外的两个小时的打包活动。结果，妈妈的四分之一(25%)声称，她们的做事效率是丈夫或男朋友的两倍。护肤品店业主以及5个孩子的母亲莉斯·厄尔说，女性在工作中起到了重要的作用。
这位51岁的说:“研究结果改变了过去的十年里我看对商业的看法。母亲在工作中以及在家中均创造了奇迹，因为她们逐渐的成为身边所有的人越来越重要的资源。我认为企业越来越适合母亲们一展所长。新技术能节省时间，并以各种各样的方式使我们的生活更加轻松，这包括与同事和朋友保持联系，以及找出最接的宝宝更衣室等。”
来自微软的席琳·诺说：“我完全同意这项研究的成果。我的朋友、家人和同事均是让我止不住惊讶的人，她们拥有每天无法实现那些我认为无法实现的任务的能力。作为一个准妈妈，看到这些人，我受了启发，并且很荣幸的，在一年365天里都能参与为办公室里的活动，为那些创造了奇迹的人们庆祝。”（实习编译：叶秀金 审核：邱天华）
