为缓解三明、南平、龙岩、宁德等4个设区市乡镇卫生院医学人才短缺现状，在省政府领导重视下，经省政府同意，省政府办公厅近日转发了省卫生厅等部门《关于为三明等4个设区市定向培养本土化大专学历医学人才试点工作方案》，由福建卫生职业技术学院、厦门医学高等专科学校、泉州医学高等专科学校、漳州卫生职业技术学院等4所省属医学高职高专院校，分别面向宁德、三明、南平、龙岩4个设区市，采取定向委培和设立校外教学点等方式，每年为4个设区市“量身定做”定向培养本土化全日制大专层次医学毕业生，毕业后采取考核聘用的就业“直通车”方式到乡镇卫生院就职，以进一步稳定和充实基层全科医生队伍，缓解乡镇卫生院医学人才紧缺问题。
“量身定做”培养本土化医学人才。为了让定向委培的医学人才毕业后能够安心扎根基层，增强对其户籍所在地乡镇卫生院的认同感和归属感，主动为家乡医疗卫生事业服务。此次定向培养的招生对象为参加普通高考、户籍在定向县（市、区）的高中毕业生。考生在录取后与户籍所在地的县（市、区）卫生局签订协议，持定向培养协议入学，学制3年。
制定各项优惠待遇 省级财政按照定向生招生人数和省属高职高专院校临床医学专业生均拨款标准（5800元/人•年），对承担委培大专生任务的4所医学高职高专院校予以补助。定向委培生在校期间的学费由当地市、县财政按6600元/人•年标准承担。定向委培生在毕业当年，由乡镇卫生院选送其到省卫生厅认定的培养基地参加为期2年的临床技能和公共卫生培训。培训期间，享受选派单位基本工资、津补贴和社会保障等待遇及由财政提供的12000元/人•年生活补助。培训结束后，培训对象应回乡镇卫生院连续工作不少于5年。
实施考核聘用的就业“直通车”政策。为了使学生毕业后经过考核合格可以顺利实现就业“直通车”，考生所在县（市、区）卫生局在提出当年度人才培养需求数量时，同时提出编制用编申请，经当地编制部门核编同意后，在核定的县（市、区）乡镇卫生院编制总量内预留定向培养人才所需编制。达到毕业要求的定向生，由医学高职高专院校颁发全日制大专学历毕业证书，其毕业证书中的专业名称加注“定向基层医疗机构”。学生毕业后经当地卫生、人事部门考核合格，由签约所在地的县（市、区）人事行政部门根据定向培养协议，采取基层急需紧缺人才直接考核聘用的“直通车”方式，办理聘用核准手续，由县（市、区）卫生局安排其到乡镇卫生院工作。
加强定向委培生的监督管理。定向生在招考、入学、毕业阶段必须在本辖区内进行逐级公示，使招录和就业过程更加公开公平。方案还规定了定向委培生在学习和毕业后培训等各个阶段的违约责任，如在毕业后5年（含2年临床技能和公共卫生培训期）内，不能通过国家执业助理医师考试的，用人单位可与其解除聘用合同。
根据四个设区市上报的分县（市、区）招生需求，省教育厅已将这批591名定向委培生列入今年的招生计划。（省卫生厅科教处）
（责任编辑：刘亚杰）
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