年薪20万到50万，猎头公司明年将会主要猎取哪些人?昨日，省内一家权威猎头公司发布了2011年河南省高级人才白皮书，同时发布了薪酬调查报告，根据人才需求走势和行业分析，业内认为，除了新能源产业方面人才需求缺口大之外，在未来的三五年，新农业产业快速发展带来高级人才的缺失，将成猎头公司的一个重要任务。晚报记者 辛晓青
“大家看到了，丁磊去养猪了，京东商城的刘志东去种大米了，还有，万达集团王建林在北京拿了5000多亩地，投资现代农业，还有联想少帅陈绍鹏，也转战现代农业……人才缺失很可能成为制约发展该行业的一大问题。”
地产行业项目公司总经理年薪54.4万元
根据调查，2011年地产行业项目公司总经理的年薪，行业均值是54.4万元。景观装饰经理行业均值12.65万元，总的岗位薪酬可以看出，近几年房地产的整体薪酬持续上涨，而2011年，高管岗位的薪酬涨幅明显，其次是技术类，其他中层类职位涨幅比较平缓。
财务总监的年薪行业均值为22.92万元
根据典型岗位的上百个数据分析显示，2011年财务总监的年薪行业均值为22.92万元。
【回顾2011】
楼市政策引高级人才需求下降
据河南筑英公司的调查显示，从2010年12月1日到2011年12月1日，我省有高级人才需求的企业达到1.58万家，高级人才需求岗位约有1.7万，这个数据比去年略有下降，分析原因与部分行业受政策环境影响有关。
目前高级人才需求量前三位分别是房地产、建筑行业，生产、制造、汽车行业，和能源化工(煤业化工、太阳能、新能源)行业，这三个领域占整个高端人才需求量的43%，与目前三个行业在中原经济发展中的活跃表现是相匹配的。而房地产行业受到国家的各项调控政策影响，今年整体行业形势不太乐观，需求人才的企业总量在减少，但是其中部分热门职位不降反增。
高级人才主流依然是大专学历
根据调查，2011河南活跃的高级人才达9.83万人次，其中房地产、生产制造及能源化工行业仍居前三。高级人才的学历层次具体为：大专学历占41%，本科学历占39%，硕士博士占14%，中专及以下占6%。
大专学历为何成为高级人才的主流?对此一位职场分析人士介绍，高级人才往往需要丰富的经验，年龄在30到50岁，这个年龄段的人才中大专人才成长最快，所以造成了现在的状况。
分析人士认为，从2011年的学历比例来看，虽然大专依然是主流，但可以看出本科学历的比例和大专已非常接近，预示着本科很快就成为基础学历。 另外值得注意的是硕博人才在高级人才市场中的比例较之2010年明显提高，这方面提醒我们高级人才在丰富实践的同时，提高理论基础，开阔视野，以开放的心态迎接新经济环境的挑战。
在河南高级人才市场上，年龄在30~46岁的高端人群，依然是当前高端职场中的主力军。这部分人群中，大多年富力强，近70%以上的人才具有管理经验任职经历，是当今社会的中坚力量。
【展望2012】 现代农业高级人才将成猎头关注重点
河南筑英的曾晓霞说：“大家看到了，丁磊去养猪了，京东商城的刘志东去种大米了，还有，万达集团王建林在北京拿了5000多亩地，投资现代农业，还有联想少帅陈绍鹏，也转战现代农业，使新农业产业方向的经营及技术研发人才需求应势而起，我们也及时地捕捉了这方面的信息，发现此类人才的短缺已捉襟见肘，人才缺失很可能成为制约发展该行业的一大问题。”
基于这样的分析，猎头公司预测新农业产业也将是未来3~5年的热门行业，与此相关的人才需求应运而生，新农业是在传统农业的基础上，一是利用先进的科学技术，实现农业生产的电气化、智能化与信息化。
除了新农业需求的人才外，新能源产业方向则呈现更大的人才需求缺口。随着国家对绿色GDP越来越重视、新能源行业对人才的需求将会保持持续增长。2010年《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》的颁布，使人才问题被提到前所未有的高度，其中，新能源人才发展问题尤为瞩目。
作为能源需求量大省的河南，2011年河南新能源企业持续受到政府的支持，新能源汽车及零配件产业经过几年的积累已初具规模。当前风能、太阳能等新能源产业对于人才的需求持续升温，风电、水电、太阳能发电、生物发电等行业都需要大量人才，特别是有些具备专业技术的高级管理人才的需求更是迫在眉睫。
