随着人们的工作压力不断加大，生活的速度也在不断加快。各种不良生活饮食习惯，威胁着职场人士的健康。
在“第二届中国企业员工健康管理高峰论坛”上北京美兆体检公布的2009年体检报告数据分析结果显示，在26,268的受检人群中，体重超重、血脂异常、空腹血糖高位列十大健康警讯排名前三位，结果异常人群分别占据总人数的48.2%，45.4%和45.3%。
体重超重位列十大健康警讯排名之首，其中，有63.6%的男性受检者体重超重，有40.8%的女性受检者属于隐藏性肥胖人群，28.8%的女性受检者体重超重。同时透过“重要不良生活习惯排行”可以了解到78.3%的受检者缺乏运动。正是综合这些因素导致了48.2%的受检者体重超重，成为2009年十大健康警讯之首。
专家建议各大企业的HR部门可在公司内筹备举办运动会，为员工办理健身卡，强制要求员工运动；并且在午餐或工作休息的间歇，给予水果和奶制品，帮助员工改善运动和饮食习惯。
北京美兆健康体检中心有限公司的总经理戴明哲先生认为，政府、社会、企业及个人对健康意识普遍增强，重视程度也在加大。随着人们生活水平的快速提高，人们对自己的身体开始越来越关心，定期健康检查和评估已被人们广泛视为有效的保健措施。企业在对员工进行健康管理的同时还是面临着不少问题：比如说，找不到合适的方法；找不到好的对应的服务机构；企业预算不足；企业现有医务人员技能缺乏；没有合适的可行的解决方案等等，这些问题在许多企业都存在。
北京美兆健康体检中心总经理戴明哲
美兆拥有150万华人的健康管理平台，是亚洲最大的，我们与国际数家医学研究院合作，如美国哈佛大学，英国利兹大学，中国协和医科大学及北京大学等，一同对美兆数亿的客户健康管理数据做出分析和评估。针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。通过对企业员工的工作环境、生活饮食习惯、运动习惯、个人的家族史、个人病史、过敏史、遗传史、疾病史，以及对健康数据的采集和分析等建立企业的健康状况评估预测并进行分析和管理维护。
许多企业管理者除了重视员工的健康体检之外，也非常依赖体检机构提供的员工健康管理的相关服务工作，好的企业一定是最注重人的，有了健康的人最终才能促进企业的可持续发展。在企业体检结果的报告中，我们会拿该企业员工的体检报告数据同同行业的指标数据做对比，以及和美兆资料的对比。这样能够从数字上发现大多数员工的健康问题趋向，如发现问题会提出预警并提供相应的解决方案，以帮助企业更好的维护员工健康指数。
在企业内，由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情境均趋于相近，类似于“过劳死”类的健康问题将不仅仅是某个员工出现的健康问题，而很有可能将引起多个员工群体性曝发“健康事故”，在企业内形成一定的恐慌，直接面临诚信危机，降低员工对企业的认可度及忠诚度，增加企业的管理成本。体检机构会从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。在美兆服务的企业中，越来越多的企业管理者认识到健康是企业值得投资的人力资本。
未来几年，美兆还将在亚洲建构40个连锁服务网点，打造更大的健康管理平台，帮助更多的人延长健康寿命，实现健康祝福！
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