北京部分药店虚设执业药师(3)

　　原因探究

　　资格考试通过率低

　　北京金象大药房医药连锁有限责任公司副总经理叶真告诉记者，即便是像金象这样的大型连锁药店，要达到标准要求也是有一定难度的。因为药店所需配备的执业药师与各大医院药房的药师不同。

　　“医院药房的药师是走职称序列，而药店的药师想要取得执业资格必须要参加每年10月的全国统考，即执业药师资格考试。考试通过后，再找到相关药店工作，才能成为一名注册的执业药师。”叶真说，考试有一定难度，药学及相关专业人员才有资格参加考试，要考四门专业课还要考法规和实际操作。由于参加考试的在职人员精力有限，考试的一些内容例如药物分析、药物化学等实体药店中一般都接触不到，而且目前考试周期定在两年内，也就是说必须在两年之中考过这六门课程才能通过。基于上述种种原因，执业药师资格考试全国统考的通过率很低。这本身就是药店要配备执业药师在执行层面的一大难度。

　　执业药师缺口一半

　　据国家食品药监局公布的数字显示，目前全国具有资质的执业药师有20余万，其中注册的只有8万左右，而全国的零售药店有40余万家。执业药师的缺口达到了一半左右。

　　事实上，在欧美等发达国家，每800至1500人就配有一名执业药师，而我国，平均1.3万人才有一名执业药师。

　　根据2012年国务院出台的《药品安全十二五规划》，到2015年末，所有零售药店法人代表或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，否则取消售药资格。

　　叶真说，由于目前国家政策对于医院药房并没有要求一定要配备执业药师，那部分药房的药师可以参加本市或者部委组织的职称考试，走职称晋升的序列，所以在没有硬性规定的政策前提下，不一定每个人都会考执业药师资格的全国统考。即便是考上了，也很少人愿意到零售药店工作。

　　另外，目前就业环境层面，药学专业的毕业生几乎都抢着去大医院，很多大医院的招聘门槛已经从本科生提高到了研究生甚至更高学历，而零售药店想要留住本科生都有难度。

　　业内建议

　　鼓励企业培养执业药师

　　依据国家的政策规定，零售药店只要是开业经营的状态，就要有执业药师在场。药师的作用主要是两方面，一是药品的质量管理，二是提供药学的专业服务。执业药师不在场，零售药店要挂牌不能出售处方药，这与香港澳门等地的做法是一致的。也就是说正在营业的药店必须常驻至少一名执业药师。

　　据叶真介绍，作为企业，他们首先很鼓励员工去积极报考执业药师资格考试。由于考上后每年还要参加继续教育，因此金象都会在假期上对参加考试和培训的员工予以保障。考试费用也会给予报销。

　　另外，由于执业药师的供需数量不平衡，很多零售药店都在抢人力资源，金象也是一年365天都在多个渠道发布招聘信息，包括通过猎头介绍等。同时，企业也在挖掘潜力，自己培养一批执业药师。