老板让员工当街跪行百米 为何要跪行？(2)
8月20日上午，在西安城北一建材家居批发市场陶瓷精品区内，一家商户的四名员工，从百米开外的两个不同方向，跪行至陶瓷店门口。员工为何要跪行百米？
为何有人在哭？
那是他们感动得在哭
记者问，为何在这些员工跪行过程中，公司一些员工在哭泣？张厚龙说，那是他们感动得在哭。
记者又问用这样的方式体罚未完成业务的员工，有无考虑到道德层面？是否还会继续实行？
张厚龙称，在外人看来，这种事情的确很伤面子，但如果能把面子丢掉的话，员工一定可以变得强大。他知道这样的活动会引起一些误解，但他认为他的做法是正确的。他称，这种体验在一个企业里只会搞一次，因为这种升华人生只需要经历一次就够了。
有没有考虑其他方式？
总经理称自己也有跪行经历
记者提出：未完成任务的员工奖罚措施其实很多，为何要选择这种跪行的方式呢？
张厚龙介绍，这种跪行的培训方式是从西安一家培训机构里学到的。西安有14家企业联合在这所培训机构里进行培训体验，他们公司是其中一家。在培训过程中，他自己也有跪行的经历，而且是从一楼跪行到六楼，的确感觉从心灵上得到了升华，所以便把这种方式带到了员工培训中。
市场方表态
这种做法肯定是错误的
针对森尼陶瓷让未完成任务的员工跪行一事，昨日下午2时，建材市场一位负责人向记者表示，该市场主要监管企业在销售过程中的服务质量，之前从未遇见过这样的事情，所以也没有相关的监管措施，但这家陶瓷店让员工跪行的做法肯定是错误的。
昨日下午5时，建材家居市场相关负责人给记者打来电话称，目前已对森尼陶瓷负责人进行批评教育，并令其写出保证书，确保类似事件不再发生。同时，要求该公司负责人召集所有员工，针对此事当面道歉。
律师说法
这种做法违背社会公序良俗
陕西众邦律师事务所李小东律师认为，这种训练的科学性和合理性都值得怀疑。不管其真正效果如何，但它至少违背了社会的公序良俗，在一定程度上侵犯了劳动法规定的劳动者享有平等的接受职业技能或其他培训的合法权益。对员工身心健康的负面影响可能会持续相当长时间。本报记者陈思存实习生廖晔东
小编说话
企业文化请多些人性化
企业用人并按照自己的企业文化对员工进行培训，本无可厚非，可是如果以企业文化或集体利益的名义冒犯个人的尊严，那么任何人难免被羞辱的遭遇。如果这是个人承诺的自罚方式，那么只能说明：为了生存，在这个集体的个人，甚至不惜放弃尊严和人格，只能说现实太残酷了。
不尊重个人、没有道德感的集体是可怕的。企业文化，请多些人性化，少些激烈的功利主义。因为企业只有尊重社会每位公民，包括自己的员工，才能被社会认可。
（责任编辑：实习邱天华）
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