昨日上午在安庆市迎江区法院开庭审理,原、被告双方就教师招聘参照公务员录用几点标准是否恰当,采用公务员录用体检标准是否合法等展开答辩。庭审持续了近两个半小时,法院没有当庭宣判。
为保护个人隐私信息,原告代理律师向法院申请了不公开审理,原告小吴(化名)也没有出现在庭审现场。民间反歧视公益机构北京益仁平中心负责人于方强向法院提交了由原告签字认可的旁听申请,但未被许可。数十名媒体记者,守候在法庭之外。
10时20分,法庭休庭10分钟,随后庭审过程一直持续到上午11时40分。被告律师没有接受媒体采访,随即离开了法庭。
尽管法庭没有当庭宣判,但是,20岁的安庆小伙儿小吴“迈出了为自己维权的第一步”。
今年5月,小吴参加了安庆市教育局组织的安庆市市直学校教师招聘考试,并于5月19日参加了笔试。笔试通过后,他接着通过了6月28日的面试。7月12日,在安庆市教育局的安排下,小吴在安庆市立医院做了体检。然而,体检过后,小吴被教育局告知其体检结果有问题。后来经过复检,小吴被确认,“HIV-1抗体阳性”。教育局对小吴作出了“体检不合格,不予录用”的决定。
小吴认为,处于潜伏期的“艾滋病病毒感染者”在工作能力上与其他人并无任何不同,法律明文规定保护劳动者的平等就业权,于是将安庆市教育局告上法庭。
在起诉书中,原告提出诉讼请求:确认被告认定原告体检不合格不予录用的行为违法;责令被告作出录用原告为安庆市市直学校教师的具体行政行为等。
开庭前,原告小吴又将共同实施招聘的另一家单位——安庆市人力资源和社会保障局追加为被告。
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