2014年12月27日，广州中山大学发布调研报告称，近八成医务工作者认为，自己的职业不被尊重，其中更有超过一半的人感到非常不被尊重。同时，80.5%的医务工作者给自己的评价是“合格或比较合格”，七成人工作繁重，没有自己的时间。
通过数据，我们不难看出中国医生“吃力不讨好”式的尴尬。一方面，医生不受尊重，这在中国早已不是什么新闻。尤其随着国内医疗环境恶化，医生“圣手观音”、“白衣天使”的社会形象，似乎越来越多地被“白眼狼”、“开药机器”等取代。伤医事件发生时，竟有不少网友高呼“该杀”。另一方面，中国医生为多看一名患者，不喝水、不上厕所，累倒在工作岗位上，甚至猝死的也不少见。但遗憾的是，这种忙碌和付出，并没赢得民众的理解和尊重。
在多数国家，医生都是高收入、高社会地位的“代名词”。在欧美，医生、法官和律师是最受人尊敬的三个行业，也是薪资最高的前三名。我们深究中国医生形象不佳、社会地位不高的原因，不难发现，多数时候，问题出在医生之外。
以中山大学此次公布的另一项数据为例，国内公立医院医生平均薪酬虽是社会平均工资的两倍左右，但“灰色收入”普遍，与“创收”挂钩的奖金比例最高能占到全部工资的70%~80%。且不说现代社会以金钱多寡论成败，就巨大的生活压力而言，医生为了体面的生活，其诊疗行为无疑会被这种薪酬结构裹挟：为挣奖金，多开药和检查单。医生看病变得不再纯粹，在“治病救人”之余，不得不想着“创收”。而在医生“创收之举”背后，则是我国医疗投入长期不足、医疗保障力度不够、医学教育浮躁等问题。只不过，这些制度障碍在医患关系中，被患者统统“转嫁”到医生身上。
医生在中国已是高危职业，当他们不受待见时，最直接的影响便体现在门诊上：患者见到医生，首先想到的是“医生收红包、开大处方”等，信任无从谈起;医生看到患者，心里装着的是“他不信任我，还可能起诉我”，难以全力以赴。医生的工作积极性、职业认同感和荣誉感必然下降，为此“埋单”的是患者，是医生，也是医学的未来。
要想提高医生的职业地位，最重要的是让医生成为一份纯粹的职业，他们只需做一件事：解决病痛。而要达到这点，则需要体制的良性运转，需要医生的严格自律，也需要民众心怀信任和理解。
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