上海职工特种重病保障新增艾滋等十类病
上海职工特种重病保障将新增艾滋等十类病，从7月1日起开始调整缴费金额和年限。下面一起来看下具体的新增的十类病，以及缴费金额和年限。
上海市职工保障互助会将于7月1日起调整四类保障计划。
6月20日，记者从上海市总工会获悉，此次调整包括特种重病保障计划中新增双耳失聪、双目失明、感染HIV病毒等10类重病，并对4种重病扩大给付范围；在职职工住院补充医疗互助保障计划的缴费金额调整为每份65元；女职工团体互助医疗特种保障计划提高了部分疾病的给付标准等。截至目前，上海市参加各类职工补助保障计划的人数已超580万人。
上海市总工会表示，从7月1日起，特种重病团体互助医疗保障计划也将调整缴费金额和年限，调整后每份45元，保障期一年；在职职工住院补充医疗互助保障计划缴费金额调整后每份65元，保障期一年；对于女职工团体互助医疗特种保障计划，缴费金额调整后每份18元，保障期一年，并将提高部分疾病的给付标准，其中，患乳腺原位癌或女性生殖器官原位癌的职工，给付金额由5000元/份提高到10000元/份。
对于在职职工综合互助保障计划，根据常务理事会决定，将“综合补充医疗、意外互助保障计划”更名为“在职职工综合互助保障计划”（简称“综合保障计划”）。从7月1日起，综合计划内包含的在职住院、特种重病和女职工保障按新条款执行。
同时参保综合计划A类、B类、C类、D类的任何一类，均附加赠送“疾病身故保障”（无论参加A类、B类、C类、D类其中一项还是几项，疾病身故保障只可享受一份，最高1万元）。
调整后，具体缴费标准如下：A类（男性225元，女性240元）、B类（男性125元，女性140元）、C类（男性110元，女性125元）、D类（男性110元，女性125元）。以上四类保障期均为一年。
【特种重病团体互助医疗保障计划新增10类重病】
1.双耳失聪；
2.双目失明；
3.因输血导致的人类免疫缺陷病毒（HIV）感染；
4.因职业关系导致的人类免疫缺陷病毒（HIV）感染；
5.严重原发性帕金森病；
6.严重运动神经元病；
7.严重阿尔茨海默病（俗称“老年痴呆症”）；
8.非阿尔茨海默病所致严重痴呆；
9.全身性硬皮病；
10.心脏瓣膜介入手术。
与此同时，将对四种重病扩大给付范围：
1.原位癌；
2.相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病；
3.相当于Ann Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病；
4.TNM分期为TINOMO期或更轻分期的前列腺癌。
（责任编辑：苏娇蓉）
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