近日，法国的一位心理学家关于关注职场精神疲倦的文章在网上引起了很大的关注，2017年马上接近尾声了，忙碌了一年的人们也进入了最后冲刺的阶段，而这些无形中给职场中的人们也增加了很大的压力，很多人出现了职场的焦虑和紧张，而法国的心理学家的作品《永不疲倦的工作》一文中，指出了这些都是来源于职场精神疲倦，而发表这篇文章就是要引起人们对职场精神疲倦的高度重视。
该篇文章告诉了我们职场的精神状态的4个阶段，如果你已经进入到第4个阶段，就有可能是出现了职场精神疲倦，下面我们来看一下这四个阶段：
1、第一阶段，对工作的热情很高，感觉到一种快乐，而且工作非常的投入。这个阶段可以感觉到浑身都充满干劲，觉得工作是一件非常愉悦的事情，在工作中可以将自己的聪明才智发挥到淋漓尽致，并且可以尽快的做出一定的成绩，因为努力工作。全身心投入，即使遇到一点小问题也可以克服，在别人的眼里是出色的员工。
2、第二阶段过度管理。当员工取得了一些成绩之后，公司会加大管理的力度，可以在目标的设定上超出员工的能力，因此，员工根本没有办法像以前那样非常有信心的去完成目标，而一旦目标完不成，就会有一种挫败感，快乐也就少了很多。
3、第三阶段厌倦和发怒。因为太多的工作量和难以达成的目标，让员工感觉到身心疲惫，连和家人在一起的时间都被剥夺，心情不好，情绪低落，因而引起了抵抗力下降，经常会患感冒或者其他一些疾病。
4、第四阶段情绪衰竭。心情非常的低落，干什么事情都没有兴趣，感觉自己筋疲力尽，非常的疲劳，没有干劲，也没有任何追求，这个时候身体也会出现一些问题，到这个时候需要住院或者停止工作去休息。
这四个阶段，一旦进入到最后的阶段，就是职场精神疲倦，这个时候继续工作效率也是非常低，而且，会因为情绪影响到健康，甚至还容易患上精神疾病。现在专家讲这些职场精神疲劳已经分为5类，表现也各不相同。那我们在职场中如何避免职场精神疲倦的产生？一起来看一下。
1、讲究心理卫生。要时刻保持一种乐观的心态，心情不好的时候可以找同事或者是朋友沟通一下，舒缓一下。
2、在工作中运用自己的智慧去创造性的工作，让工作中充满乐趣。
3、保证充足的睡眠。人一旦连续熬夜加班就会感觉很疲倦，工作的乐趣也会丧失。
4、感觉很厌倦的时候可以出去锻炼身体。锻炼身体不仅可以让身体更好，还可以缓解疲劳和压力，减轻疲倦感。（实习编译：李堃 审校：陈加勇）
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