公司逼孕妇辞职 孕产妇必备劳动保护法规定

　　公司逼孕妇辞职，真是费尽了心机！还有两个月，孩子就要呱呱落地，准妈妈王梅(化名)却再不能回自己熟悉的办公室上班了。她接到公司通知，自己上班的地点从成都市成华区调整到了金堂，原来上班直线距离880米、走路只需15分钟，现在一下变成了37公里、足足要花3个小时。

　　王梅表达不愿变更上班地点的意愿后，她的办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记录也被删……两天时间里，她挺着7个月大的肚子，只能坐在公司前台会客处的沙发上“上班”，用照片、微信打卡。

　　经过多日协商后，王梅无奈和公司达成了协议：产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。

　　对于自己应当享有的合法权益，她和丈夫李龙决定放弃，“我害怕爱人和孩子受到伤害，不得不在争取自己应有利益和家人的安全之间做出选择。”

　　孕妇苦恼：怀孕7个多月，上班地从成华改到金堂

　　“7月18日晚7点，我收拾东西准备下班。公司突然通知我，明天去金堂上班。”王梅一下子就懵了，“我从2015年3月面试开始，就一直在西林路上班，怎么会突然通知我去金堂?”

　　而此时，她已经怀孕7个多月了。王梅说，去年3月26日，她到成都艺峰荣兴包装有限公司面试上班，职位是“平面设计”，5月4日正式签订合同。同年12月28日，她发现自己怀孕了。

　　“怀孕7个多月，突然让她换到金堂去上班。”王梅的丈夫李龙(化名)说，妻子怀孕后，“曾遇到公司不放正常带薪假、言辞侮辱等情况，但我们忍了下来。”突然调动工作场地，只是口头告知，也没有工作调动通知书，这让夫妇俩有些难以接受。李龙说：“这就是想逼她自己走嘛!”

　　远了30多公里 上班15分钟变成3小时

　　双方争执不下，李龙选择了报警，“公司经理跟民警说，我爱人一直在金堂那边上班，矢口否认她在成华区这边上班。”

　　7月19日，王梅像往常一样到公司上班打卡。“早上我去打了卡，中午下班时突然就打不起了。20号我按时去了公司，再也没法打卡了。”

　　不能打卡，王梅只能准点在办公室拍个照，想以此证明自己是上了班的，“我办公室钥匙和宿舍钥匙都被他们收了，让我去外面坐，不要坐在设计部里面。还说如果我不去金堂上班，在成华这边上班是要被记旷工的，旷工三天就要离职。”

　　王梅住在驷马桥圣地亚家居附近，从家里到公司直线距离约880米，以往走路上班只需15分钟。而从驷马桥到金堂赵镇金鹰路88号，距离为37.4公里，中途要转3趟公交车，花差不多3小时才能到达。这意味着身为孕妇的她，每天早上不到6点就要出门上班，而下班回到家，会超过晚上9点。

　　记者调查：指纹打卡打不起 视频监控“都坏了”

　　7月21日上午10点过，记者来到成华区西林路138号瑞祥商厦11楼。出电梯正对的墙上，写着“荣兴包装”四个字。

　　怀着7个月身孕的王梅坐在公司大厅沙发上，行动笨拙。当着记者的面，她再次在公司指纹打卡机上尝试打卡，但4次均显示无效。她指着自己平日上班的办公室，大门紧闭。

　　“他们删了我的指纹和打卡记录，不承认我是公司员工。”对于王梅的这一说法，公司人力资源部门负责人何女士确认王梅是四川省艺峰荣兴广告公司的员工，但西林路138号瑞祥商厦11楼的“荣兴包装”，“不是她(王梅)工作的地方。”

　　记者多次询问，王梅是否曾在瑞祥商厦办公，何女士始终没有正面回答，称“这个你们不用管。”

　　7月21日上午，何女士对王梅说：“你要去告我们，就去告。你要是想把事情闹大，随便你。”对于王梅“就想好好上班”的回应，何女士再次强调：“这儿不是你上班的地方，为啥子你始终要找这个地方的麻烦呢?”

　　为证明自己过去一年一直在这里上下班，王梅试图调取瑞祥大厦的监控视频，但物业告诉她“电脑坏了打不开”。而荣兴包装公司门口的2个摄像头，该公司工作人员也称“早就坏了”。