一项新研究表明,高水平的工作压力可能会因为精神健康疾病而增加请病假的风险。研究人员分析了瑞典的近12000名员工的数据。在过去五年中,约8%的员工请了精神健康类病假,其中四分之三是女性。
要求高、强度高以及社会支持少的工作使员工请精神健康病假的几率更高,生活方式不健康的工作也是如此。吸烟是心理健康病假的显著危险因素,但饮酒不是。高水平的体力活动可减少心理健康病假的风险。
先前的研究显示,职场的心理状况影响心理健康病假率,本研究也证明了这个观点。根据斯德哥尔摩市卡罗林斯卡医学院的研究人员丽莎·米特及其同事,该研究还给出了减少该风险的建议。
减少风险的干预措施:集中于改善工作环境,社会心理来减少因为精神障碍所致的病假,特别是降低工作的高心理要求,也许证明了有效性。
该研究的作者补充说,让员工采取更健康的生活方式,但未解决工作环境问题,则有效性更低。(实习编译 黄欢 审校:陈加勇)